人才聚集引发创新“核聚变”——“3551光谷人才计划”的知本力量

李墨 李铮

昨日，第九批“3551光谷人才计划”授牌典礼星光熠熠。

老中青三代创新创业者济济一堂，彰显着光谷创新驱动的知本力量。

会上透露：至今年底，光谷硕博以上人才已达4万人，聚集的海内外人才团队有4000多个。

光谷2009年提出“3551人才计划”，意在用3年时间，在光电子信息等5大产业，引进和培养50名左右科技领军人才、1000名左右高层次人才。

在高端人才引领下，光谷创新成果不断涌现：烽火科技主导制定全球首个互联网业务感知和内容识别国际标准；高德红外建成国内首条8英寸0.25微米红外探测芯片生产线；“千人计划”专家闫大鹏率队研制出首台万瓦光纤激光器，我国成为继美国后第二个掌握此技术的国家；“千人计划”专家杨代常成功研发“稻米造血”技术，从稻米里提取用于治疗烧伤、失血等的黄金救命药——人血清白蛋白，世界首创；“千人计划”专家肖国华研发出可控制定位的胶囊式内窥镜机器人，为患者免去胃镜之苦……

数据显示，光谷1063家高新技术企业中，“3551人才”企业达328家，占31%。

首设海外引才“办事处”

今年，光谷首次设立海外阵地，并尝试通过全球化赛事，面向世界招才引智。

武汉“城市合伙人”计划·中国光谷“3551”青年创业大赛，以伦敦科控孵化器、联想之星、创业家、36氪等全国知名孵化与投资机构为依托，在伦敦、深圳、北京、上海及成都五地设立分赛区，覆盖欧洲主要发达国家和国内10个以上重点省市，海选出500余创业项目，辐射10万以上创业者。

创业大赛影响力不断发酵，不仅为全球有志创业的青年人才提供了展示平台，也成为向全球推介“武汉城市合伙人”和光谷的重要渠道。

同时，光谷在法国巴黎、德国斯图加特、美国波士顿、澳大利亚悉尼、英国伦敦、日本福冈、美国洛杉矶、硅谷等8个海外人才工作“联络站”的基础上，在英国科技城中心首设“中国光谷3551海外人才基地”，将引才渠道由“联络”提升为“驻地”，全面展开海外招才引智网络“阵地化”建设。

今年4月，“楚才回家”活动走进美国硅谷。

武汉新芯、华星光电、天马微电子等30多家光谷企业组团揽才，吸引300多位硅谷人才参加，与企业现场对接。

光谷同步在硅谷设立创新中心，把湾区优质的创新和人才资源搬回湖北。

系列政策激发创新活力

近年来，光谷开启一系列改革，打破束缚，激发科研人员的创新创业热情。

《东湖国家自主创新示范区条例》出台，固化了支持光谷创新创业政策，为改革创新者提供免责条款。

“黄金十条”实施细则出台，一些政策力度全国领先——如允许和鼓励科研人员留岗创业、开展国有知识产权管理制度改革试点、股权激励工作等。

光谷设立首批5亿元股权激励代持基金，推动烽火普天、华工安鼎等100余家企业实施股权激励。

此外，光谷还出台“创业十条”，全方位解决创业者痛点。

例如网上登记注册公司、支持高校教师校外兼职、每年发放5000万元科技创新券、创业失败补贴50%的社保和失业保险金等，全方位激发人才创新创业热情。

人才引发资本“核聚变”

华灿光电是国内领先的LED芯片供应商。

自2009年引进“3551人才”魏世祯等一批海归博士后，华灿光电迅速壮大，2012年成功在深交所上市，去年企业总收入超过10亿元。

2010年7月，“3551人才”陈晓峻创建中英融贯有限公司。

短短4年，就带领企业高速成长为一家拥有500人团队、18项自主知识产权的创业型科技企业。

光谷互联网领军企业百纳信息，在“3551人才”刘铁峰的带领下，主要产品海豚浏览器在全球130个国家拥有2亿用户。

连续两轮获千万美元级融资后，又于2014年获得畅游公司1.2亿美元C轮投资。

自2009年启动“3551计划”以来，光谷已有高德红外、华中数控、长飞光纤、盛天网络等10家“3551人才”企业成功上市；禾元生物、致众科技、路德科技、光庭信息等50余家“3551人才”企业，挂牌新三板。